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Auteur/autrice : recrunet

Cet auteur a écrit 127 articles
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Lire la suite à propos de l’article Comment devenir barman professionnel ?

Comment devenir barman professionnel ?

  • Publication publiée :17 mars 2021
  • Post category:Recherche d'emploi

Créer des cocktails magiques, imprégner de l'atmosphère sociale, discuter avec des invités de tous horizons et mettre un sourire sur le visage de quelqu'un : quoi qu'il en soit, le…

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Lire la suite à propos de l’article Les critères pour bien choisir une agence de recrutement

Les critères pour bien choisir une agence de recrutement

  • Publication publiée :15 mars 2021
  • Post category:Conseils pour recruter

En tant qu’employeur, vous avez probablement déjà envisagé les avantages de recourir à une agence de recrutement pour répondre à vos besoins en personnel. La durée de votre cycle d'embauche…

Continuer la lectureLes critères pour bien choisir une agence de recrutement
Lire la suite à propos de l’article Zoom sur le mode de fonctionnement du travail temporaire

Zoom sur le mode de fonctionnement du travail temporaire

  • Publication publiée :18 février 2021
  • Post category:Management RH

Dans une entreprise, lorsque le titulaire d’un poste n’est pas disponible pendant un certain temps pour une quelconque raison, il faut alors nommer un intérim. On parle alors de travail…

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Lire la suite à propos de l’article Comment développer une bonne relation avec ses clients ?

Comment développer une bonne relation avec ses clients ?

  • Publication publiée :4 février 2021
  • Post category:Formation

Le marché de l’entrepreneuriat est rude et concurrentiel. Afin de se démarquer et de se faire une renommée, il est primordial que les entreprises développent de bonnes stratégies. Parmi ces…

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Lire la suite à propos de l’article Un accord de partenariat avec les freelances

Un accord de partenariat avec les freelances

  • Publication publiée :21 janvier 2021
  • Post category:Recherche d'emploi

Une simple définition, le freelance est une personne travaillant sous son propre compte. Il est son propre parton, on appelle client les entreprises ou les particuliers qui demandent ses services.…

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Lire la suite à propos de l’article Comment embaucher et gérer efficacement son équipe de travail ?

Comment embaucher et gérer efficacement son équipe de travail ?

  • Publication publiée :11 janvier 2021
  • Post category:Management RH

La gestion des ressources humaines reste la tâche la plus compliquée au sein d'une entreprise. Néanmoins, en vue de vous permettre de réussir cet exercice, nous découvrirons ici même, quelques…

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Lire la suite à propos de l’article Quelques conseils pour bien réussir son entretien d’embauche

Quelques conseils pour bien réussir son entretien d’embauche

  • Publication publiée :10 janvier 2021
  • Post category:Embauche

La question “Parlez-moi de vous” reste toujours la première question d’un entretien d’embauche et se termine toujours par la question “ Avez-vous des questions ?”  Souvenez-vous que les recruteurs ont…

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Lire la suite à propos de l’article Soft skills, hard skills, mad skills : les compétences essentielles en 2024

Soft skills, hard skills, mad skills : les compétences essentielles en 2024

  • Publication publiée :27 décembre 2020
  • Post category:Formation

En 2024, le monde professionnel évolue rapidement, redéfinissant les compétences nécessaires à la réussite. Les soft skills, hard skills et mad skills constituent les trois piliers fondamentaux permettant aux professionnels…

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auteur du blog

Salut! je m’appelle Jérémy j’ai 35 ans et je travaille en tant que responsable RH. Je vous présente sur « Recrunet » toute l’actualité concernant le monde de l’emploi, les bonnes pratiques et conseils pour vous aider dans votre démarche de recherche d’emploi.

Toutes les tendances du travail, les astuces pour les candidatures en ligne et autres sont à votre disposition.

Mon cheval de bataille au quotidien, c’est le bien-être au travail. Mon conseil, c’est de commencer dès le début, à la création de l’entreprise. Car le bien-être, ça s’apprend, ça ne s’instaure pas du jour au lendemain.

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